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数字化运维虚拟培训
随着虚拟现实技术的发展,虚拟培训逐渐成为关键技术培训的重要手段之一,主要因其具有训练中无人员与应急设备损险、可反复演练及科学分析评分、对具有安全隐患场景真实模拟的沉浸式感官体验等特点,已经在国内外的教育实训、工程机械、演练、信息管理、设计展示等领域得到广泛应用。
只接受理论知识后立即实操,有人员设备损险。
数字化运维怎样实现数据赋能?
平台、数据、算法三大板块共同组成发力才能实现数据赋能。平台实现数据融合,但一定不是简单的汇集,数据湖没有治理将成为数据沼泽。
比如我们单位要实现智慧城市的一卡通,对于每一个人,视角是安全管理,航空航天VR数字化运维,视角是民生范畴,航空航天VR数字化运维服务,视角是健康水平,航空航天VR数字化运维解决方案,所以这样的数据在融合时必然需要通过业务语义转换实现统一视角。
由此可以看到,数据治理对于数据赋能就是刚需。通过治理可以实现数据业务理解的准确,数据质量的保障和数据探索的便捷。
数字化运维横向赋能
传统信息化建设满足对于业务管理的同时也产生出大量的数据孤岛。打通应用线,实现数据汇集融合是数据对业务系统和应用的赋能。
我们现在的企业广泛通过ERP构建企业资源管理,MES构建生产计划管理,PLM实现产品全生命周期管理,SCM供应链管理,航空航天VR数字化运维平台,BOM实现物料集中管理等等等。
这些都是业务系统,都在产生大量的数据。如果ERP的订单管理与MES生产排期相结合就有可能实现零库存;如果产品故障数据对应了PLM中准确的部件代码并与SCM供应链打通,就可以对供应商的产品品质做评估从而优胜劣汰。